Архитектура управления Ирины Борисовой
Курс
Архитектура найма. База собственника
Пошаговая система найма для собственников
9 текстовых инструкций. Каждая вытекает из предыдущей. Никакой теории — только практика для закрытия вашей вакансии.
Эта система для вас, если вы — собственник малого бизнеса и:
▫️ Хотите закрыть вакансию прямо сейчас, а не изучать теорию
▫️ Устали гадать: «Где искать?», «Как написать вакансию?», «Что спрашивать на собеседовании?»
▫️ Нужна чёткая карта, а не набор советов
▫️ Привыкли разбираться самостоятельно
Это не курс. Это пошаговая инструкция для вашей вакансии.
1️⃣ Открываете шаг 1 — Разбираем самые частые сложности и пути их решения без стресса.
2️⃣ Переходите к шагу 2 —Портрет кандидата
Как превратить «нужен ответственный» в техническое задание с KPI.
3️⃣ Шаг 3 — Где искать
Нишевые площадки и скрытые ресурсы — далеко за пределами hh.ru
4️⃣ Шаг 4 — Вакансия = маркетинг
Текст, который привлекает «ваших» и отсеивает остальных
5️⃣ Шаг 5 — Фильтр откликов
Как за 2 минуты понять, стоит ли тратить на кандидата час.
6️⃣ Шаг 6 — Интервью как диагностика.
Готовый сценарий, чтобы увидеть реальный опыт, а не красивые слова
7️⃣ Шаг 7 — Тестовые задания
Как проверить навыки бесплатно и без риска.
8️⃣ Шаг 8 — Оффер
Как провести переговоры, чтобы кандидат сказал «да» — и не передумал.
9️⃣ Шаг 9 — Адаптация на 90 дней
План, чтобы новичок начал приносить пользу уже в первый месяц
Результат: Вы закрываете вакансию, следуя инструкциям. Не изучаете теорию — делаете.
Всё — с шаблонами, чек-листами и примерами из реальной практики.
Берите и внедряйте
📝 ФОРМАТ МАТЕРИАЛОВ
▫️ Только текстовые инструкции (без видео)
▫️ Чёткие шаги с примерами под вашу сферу
▫️ Готовые шаблоны встроены в каждый урок: вакансия, скрипт собеседования, чек-лист адаптации
▫️ Примеры из разных сфер: кофейни, IT, стройка, производство, розница
▫️ Доступ к материалам на год.
📈 РЕЗУЛЬТАТ
✅ Закрываете вакансию за 2 недели вместо 3–4 месяцев
✅ Снижаете текучку новичков на 70%
✅ Экономите 100 000+ ₽ на одной ошибке найма
✅ Перестаёте бояться собеседований — у вас есть пошаговый сценарий
🛡️ ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ ИМЕННО ДЛЯ СОБСТВЕННИКА
▫️ Создана не для HR, а для вас — простой язык, без терминов, с примерами вакансий из малого бизнеса
▫️ Проверена на практике — я руковожу кадровым агентством с 2018 года и знаю, как нанимают собственники
▫️ Вы не изучаете теорию — сразу закрываете свою вакансию по шагам системы
▫️ Работает для бизнеса от 2 до 50 человек
💰 СТОИМОСТЬ И ДОСТУП
«БАЗА» — 25 000 ₽
▫️ 9 текстовых инструкций (шаг за шагом для вашей вакансии)
▫️ Готовые шаблоны и чек-листы встроены в каждый урок
▫️ Доступ к материалам навсегда
▫️ Возможность задать 2 вопроса через платформу
▫️ Для тех, кто хочет закрыть вакансию самостоятельно, по чёткой карте
Цена ошибки без системы найма:
▫️ Один ошибочный найм = 100 000–300 000 ₽ потерь
▫️ Ваше время на «гадание» = 20+ часов × ваша ставка
▫️ Система окупается с первого закрытого найма
▫️ Доступ к материалам сразу после оплаты
Если для вас важна поддержка на каждом шаге — напишите мне. Расскажу о формате «ПРОФИ+». Места ограничены.
СПЕЦАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДО 8 МАРТА
Отзывы
«Раньше на закрытие вакансии уходило 3–4 месяца. После внедрения системы — 2 недели. И главное, сотрудники остаются».
«Я перестала бояться собеседований. Теперь у меня есть чёткий сценарий, как карта сокровищ, только для найма».
«Система спасла мой стартап. Я понял, что нанимал не тех людей из-за размытых требований».
«У меня нет HR, и я сама подбираю всех, от бухгалтера до операционного директора. Эта база сэкономила мне сотни часов и, наверное, пару миллионов на ошибках».