Диагностика корпоративной культуры как ключ к работе с сопротивлением

"Сопротивление изменениям" — мантра, которую слышал каждый менеджер. Но часто за этим скрывается не просто нежелание отдельных сотрудников. В реальности сопротивляется не человек, а культура — набор норм, ритуалов и привычек, пронизывающих целые команды или подразделения.

Что делать, когда саботаж или инертность становится обычной реакцией на изменения?

Работать персонально с каждым сотрудником — долго, дорого и чаще всего бессмысленно: пока жива старая культура, новые практики не приживутся.

На вебинаре вы узнаете:

• Как разные типы корпоративных культур по спиральной динамике реагируют на перемены;
• Какие стратегии работают для "синих", "оранжевых", "зеленых" и "бирюзовых" команд;
• Какие типовые ошибки совершают HR и руководители при внедрении изменений;
• Как быстро и с минимальными потерями скорректировать стратегию коммуникаций под специфику вашей корпоративной культуры.

Вас ждет:

Честный разговор, практические кейсы, ответы на вопросы и — никакой магии, только прагматика.