Как увеличить эффективность HR-цикла через развитие персонала

Формат встречи: групповая сессия

Мы решили отойти от привычного формата: один эксперт в комнате. На этой встрече экспертом будет каждый.

Тренд обучения взрослых последних лет - peer to peer, когда люди учатся друг об друга.

В групповой работе мы вместе сформулируем проблемы, найдем решения из реального опыта друг друга, найдем новые идеи и пути их реализации в формате групповой дискуссии.

Почему стоит инвестировать 4 часа на эту встречу?

Решение проблемы кадрового голода ищем всем рынком не первый год. Обычно самые очевидные предложения: увеличить количество рекрутеров и ФОТ. Наша цель — понять, как можно снизить текучку и закрывать вакансии быстро, не «заливая» проблему деньгами компании.  Пройдем по всем этапам HR-цикла:

• Найм
• Адаптация
• Мотивация
• Обучение и развитие

чтобы вместе найти способы сделать эффективнее работу с главной движущей силой компании - людьми.

Как вы будете меня развивать? -один из ключевых вопросов кандидатов на собеседовании.

Если вы:

• Хотите вырваться из цикла бесконечного подбора и заняться управлением и развитием по-настоящему.
• Внедрить в компанию эффективные решения.
• Обогатить свой профессиональный опыт.
• Услышать крутые кейсы коллег и тут же примерить их в своей компании.
• Проявиться в отраслевом сообществе.

Кого ждем на встрече

Практикующих HR- специалистов, тренеров in-hous, предпринимателей

Сколько стоит?

Встреча бесплатная для всех участников. Нужна только регистрация.