ООО «СЕЙФОЛОДЖИ»
Событие
Почему программы лидерства в безопасности буксуют — и что с этим делать
О событии
Почему лидерские программы по безопасности так часто не дают ожидаемого эффекта?
Компании внедряют инструменты, обучают людей, прописывают стандарты — но реального лидерского поведения не становится больше. Особенно в среде, где культура безопасности ещё формируется.
Проблема не в методологиях.
Проблема — в психологической готовности людей брать на себя лидерство.
Даже те, кто «за безопасность», в реальности часто выбирают другое поведение.
И это нормально — если понимать причины и уметь с ними работать.
На встрече мы разберём ключевые внутренние барьеры, которые мешают сотрудникам и руководителям проявлять лидерство в безопасности — и обсудим, как их преодолевать.
Кому будет полезно
- Руководителям и директорам по охране труда — тем, кто отвечает за развитие культуры безопасности и внедрение лидерских практик
- Руководителям и линейным менеджерам — тем, от кого зависит поведение команд в ежедневной работе
- Специалистам по охране труда и промышленной безопасности
- HR и L&D, развивающим культуру и лидерство в компаниях
- Тем, кто внедряет программы безопасности и сталкивается с сопротивлением
- Всем, кто хочет перейти от «формального соблюдения» к реальному лидерскому поведению
О чём поговорим
Разберём реальные установки, которые тормозят развитие культуры безопасности, и как с ними работать.
Верю в безопасность, но в реальности редко выбираю её приоритетом.
Чувствую себя неловко, когда действую по корпоративным инструкциям для лидера.
Не до конца различаю управленческую деятельность и лидерское проявление.
Не задумывался о лидерстве и не нашёл для себя комфортные формы его проявления.
Кодекс лидера вступает в противоречие с существующей корпоративной культурой.
Лидерство требует новых решений и дополнительных усилий.
Спикер
Лана Алтынбекова
Основатель и руководитель Safeology Group
Эксперт по развитию культуры безопасности и лидерства. Работает с поведенческими изменениями и трансформацией управленческих подходов в компаниях.
Почему стоит принять участие
Поймёте, почему лидерство «не приживается», даже если всё правильно внедрено
Разберётесь в психологических причинах сопротивления.
Получите инструменты для развития лидерского поведения в сложной среде
Сформируете более реалистичный и работающий подход к развитию культуры безопасности
Место проведения — Safeology Space, Жуковского, 24
Современный зал для тренингов и встреч в центре Санкт-Петербурга, в 10 минутах от метро Площадь Восстания и Маяковская.
Регистрация
Если вы радеете за развитие культуры безопасности, присоединяйтесь к нам!
Контакты
Место проведения
Санкт-Петербург, Жуковского, 24 + онлайн трансляция
Как добраться
- От станции метро Площадь Восстания и Маяковская дорога займет не больше 10 минут.
- При входе в арку код 8300.
- Второй вход слева от арки.
- Поднимайтесь на третий этаж, входите в серую дверь.
Организатор
ООО "Сейфолоджи"
Телефоны
+7 963 325-03-93
team@safeology-club.ru