Стратегии в неопределённости: влиять, принимать, оставаться в ничтожности. Что выбираешь ты?

О чем пойдет речь

Мы, Ольга Андрюшина и Дмитрий Петров, с заботой о людях делимся своей экспертностью, вдохновляя себя и других на Развитие и Процветание.

Мы работаем над созданием сплочённости в команде и развитии её потенциала, проведим стратегических сессий, работаем с лидерами, настройке успешного функционирования команд.

Приглашаем на бесплатную закрытую встречу "Стратегии в неопределённости: влиять, принимать, оставаться в ничтожности. Что выбираешь ты?"

1. В компаниях сотрудники распределяются на 2 неравных лагеря 

• те, кто управляет процессами, проектами, изменением, создание прибыли, через влияние или принятие
• те, кто недоволен происходящим, изменениям, высказывает это себе (только) или окружающим. Т.е. находится в состоянии ничтожности. 

Только от вас зависит то, в каком лагере вы находитесь? Что выбираете на сегодняшний рабочий день?

Для кого

Приглашаем всех, кто хочет получить заряд позитивной и продуктивной энергии перед рабочим днём.